2025年，区应急管理局以“干部素质提升年”为主线，聚焦思想引领、作风淬炼、实践实干三大抓手，系统谋划、多措并举，全面锻造政治过硬、本领高强、敢于担当的应急管理队伍，为区域安全发展筑牢坚实防线。

以“学”铸魂

夯实思想与能力根基

局党委带头落实“第一议题”制度，依托中心组学习、“三会一课”、专题研讨等载体，持续深化理论武装与纪律教育，全年开展学习研讨72次，切实将学习成果转化为指导应急管理实践、推动安全发展的行动自觉；同步开展“我的业务我来讲”岗位练兵、演讲比赛、读书分享会等活动17场，营造比学赶超氛围，干部履职根基不断夯实。

以“干”砺剑

锤炼实战与担当本领

坚持在实战中提升能力、在担当中检验作风。推行“导师帮带+AB角协作”机制，促进业务无缝衔接与经验传承；选派年轻骨干至化工园区挂职锻炼、关键岗位轮岗学习，并在行政执法、安全监管等领域开展专项培训15次；推进东宝化工循环产业园创成较低安全风险等级（D级）化工园区；组织线上线下融合演练、应急系统实操演示等实战训练，成功承办全省应急体系培训现场观摩会，干部队伍风险研判、应急处置与综合协调能力得到系统性提升。

以“实”增效

优化机制与服务效能

强化组织领导，成立工作专班，制定实施干部能力作风建设年活动方案，明确路径、压实责任。将作风建设融入日常监管与服务，开展“执法+服务”行动，累计指导企业排查整改隐患886条。成功争取“两新”项目资金、安全生产预防和应急救援能力建设专项资金，有力提升安全生产预防和救援装备水平。通过作风革命促效能提升，全年未发生一般及以上生产安全事故，群众安全满意度持续攀升。