近日，落户东宝区的湖北亚芯微半导体封装测试项目交出亮眼成绩单：投产仅三个月，企业产能实现300%的跃升。谈及发展加速度，企业负责人对包联单位仙居乡的超前服务赞不绝口。

在项目厂房装修阶段，仙居乡服务专班便前瞻性地启动人才储备计划，仅用一个月就完成40余名技术骨干的遴选输送，为项目顺利投产上了“双保险”。目前企业员工稳定在70人左右，人才到岗率超95%，留用率提升至80%，为后续设备采购与持续扩产打下坚实基础。

员工招聘看似是企业发展中的“细枝末节”，仙居乡却视之为服务关键点，创新构建“三级联动”人才招聘服务体系。在基层网格层面，通过28个村（居）党群服务中心发布就业信息，精准对接农村剩余劳动力；在中端服务层面，建立“平台+企业”直通车机制，运用智联招聘、BOSS直聘、58同城、各级就业服务号等数字化平台，发布招聘信息，吸引外出打工者回乡再就业；在高端人才层面，创新“校企”协同育人模式，与荆门职业学院等院校共建产教融合基地，实施定制化人才培养项目，留引大学生在本地就业。

“人才要素保障是企业服务的重中之重，”驻点秘书表示，“唯有持续关注企业用工需求，千方百计为其补充优秀员工，才能稳固生产根基。”仙居乡正以解决用工这一“小点”为切口，串联企业发展的众多需求。

“选择东宝看中的就是东宝良好的营商环境，包联单位的超前谋划和事无巨细的周到服务，再次印证了投资东宝的决定是正确的，我们也更有底气和信心完成后续投资。”公司总经理感慨道。

从敏锐捕捉企业“小需求”到推动产能实现300%跨越，仙居乡正以“绣花功夫”精耕营商环境。仙居乡相关负责人表示，将持续擦亮“宝正好”服务品牌，通过建立企业需求动态清单、普惠政策申报清单、企业经营负面清单等“三张清单”，将服务深度融入企业全生命周期，铺就高质量发展的“康庄大道”。