为加强医保基金监管，切实保护好老百姓的“看病钱”“救命钱”，东宝区医疗保障局探索“信易+医保”管理新模式，将医保传统监管方式与社会信用体系融合，配套出台便民利企服务、信用分级评价、行政处罚等制度措施。采取对诚实守信定点医药机构实施“绿色通道”、减少日常监管频次、评优树先优先考虑等激励措施，对守信个人在办理医保业务时可享受“容缺受理”和绿色医保专窗服务。积极探索“门槛管理”向“信用管理”转变，进一步提升东宝区医保基金高效安全运行水平。

“信易+医保”从加强医保信用制度建设入手，推进医保信用信息平台建设，把日常管理与信用评价结果深度融合，构建守信激励和失信惩戒机制。将信用监管手段，嵌入到医疗保障的事前事中事后各个环节，对定点医药机构、医保医师、参保企业、参保人员等信用主体实施信用分级分类监管，加强医保信用考核、评价应用，完善相关标准和指标体系。　　

截至目前，通过“信易+红色医保”激励措施，共为3名参保人员提供“容缺受理”和绿色医保专窗等服务；为20余家定点零售药店减少稽核频次。

下一步，东宝区医疗保障局将持续探索信用激励与医保业务相融合的方式，进一步完善信用评价指标体系，使其更加科学合理、具有可操作性,切实维护医保基金安全。