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湘潭:首次将电话民意调查引入党政机关考核

发表日期:2010年7月2日  已经有3475位读者读过此文    文章来源:东宝区政府
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    “您对您所在的乡镇经济发展现状满意吗?社会治安状况怎样?您对××单位的服务态度满意吗?干部作风怎样?”随着电话中一声声诚恳地询问,湘潭县绩效考核电话民意调查工作正式启动,被调查的居民和服务对象可以根据自已切身感受对党政机关工作进行评价。
为进一步提高领导班子和领导干部绩效考核结果的准确性、真实性,促使全县领导干部树立正确的政绩观,使干部更好地关注和解决民生问题,湘潭县在过去五年实行领导班子和领导干部绩效考核的基础上,设立了领导班子和领导干部绩效民意调查中心,首次采用计算机辅助技术对全县22个乡镇和69个县直单位领导班子的工作绩效进行电话调查评价,随机抽取了2500多个样本进行访问,调查的对象根据各单位工作性质和职能职责不同,涵盖了县内各级党代表、人大代表、政协委员,以及乡村两级干部、企业界人士、一般居民、各单位本职工作所服务的具体对象等。                          
  在调查问卷内容的设计上,以县委、县政府推动科学发展、促进社会和谐工作为评价内容,围绕经济发展现状、社会治安状况、为民办实事、服务质量、办事效率、依法行政、干部作风、廉政建设等情况设计了简洁明了的调查指标,确保民意调查结果的科学性和合理性。在调查结果的运用上,调整领导班子绩效考核指标体系,首次将电话民意调查结果纳入年度考核指标体系,按单位工作性质和职能职责不同分别占到该单位领导班子考核总分的5%至30%,保证了电话民意调查的严肃性和权威性。
  据悉,推行电话民意调查,有效地解决了以往各单位在社会公认度评估测评大会前打招呼、评估对象不敢表达真实意见的难题,为广大人民群众提供了一条“放心大胆说实话”的有效渠道,取得了良好的反响。  ————摘自《惠州市机关作风建设网》

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